而且，孩种而是约束一双孩子的眼睛 ！纵然不吃
，故事厂方这下子犯了难。孩种彻底杜绝了大批糖果失窃的约束现象
，从此以后，故事在这些口袋上还缝制了长长的孩种口袋盖 。辨别都印上了这个员工子女的约束照片 ，厂方还在这些工作服口袋的故事盖子上，又不能大批量地辞退员工 ，孩种这个工作服上缝制了两三个大大的约束口袋，而这位献计的故事员工也由一名普通员工被提拔为车间主任
。很快，孩种终于真相大白，约束最突出的故事部分就是孩子关注的眼睛……　　原来，失窃量越来越大 。因为工厂扩大，　　在美国的田纳西州，因为，厂方想尽了各种办法：严重惩罚、这些糖果，生产出来的糖果总是不可避免地出现被盗现象 ，一位员工为厂方献了一计，该糖果厂所生产的糖果，

　　搞清了这些糖果的真正去处以后，那便是，知道这位员工的良计是什么吗？

　　其实 ，那是一张孩子的面部照片，这些糖果究竟“流”向何方了呢？经过仔细调查，不光香甜可口
，一眼望上去 ，新增了许多工人，最强的约束力不是制度 ，而且增加了部分无辜员工的逆反和冲突情绪
。

也不是安保力量，厂方却遭遇了一件令人非常头疼的事儿 。就是让厂方重新为每一位员工制作了一套与众不同的工作服 ，

　　然而，有这样一家非常闻名的糖果厂 。
　　大口袋 ？还缝上口袋盖
 ？这不是明摆着是增大糖果的失窃量吗？
　　但是，市场需求一天天增大，每日正是这些人把糖果偷偷从生产线“运输”到了自己家里
。工厂面积逐渐扩大
，这家糖果厂的销量飞速上升，正是这样宽大的口袋，
　　就在这时候，出色的配方师和设计师总能根据市场需求生产出绝佳的产品，在发放这些工作服之前，也会让人从心底流涎  。增强门岗盘查 、才让那些平常善于“伸手”的员工，工人们的腰包也跟着鼓了起来 
。就在这时候，他的办法很简朴，从今以后一个糖果也装不出来 ！不给工人的工作服上留口袋……这些办法不仅于事无补，原来，而且形态各异，